为什么现在有的本科毕业生找不到工作?
为什么现在有的本科毕业生找不到工作?
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身边这样的例子比比皆是。我邻居家孩子大学毕业5年了,985学校毕业,学的水利水电专业。也不能说找不到工作,他觉得好的工作人家不要他,要他的工作他不想去,总之就是高不成低不就。现在已经快三十岁了,去年说是准备考公务员了,今年还在家里备考呢!
不能说这孩子不努力,上中学那会也是天天学到深夜,更不能说不聪明,学习成绩始终名列前茅。像这样一个从小就优秀的孩子大学毕业后突然变得平庸了,竟然在家待业,原因究竟是什么呢?
首先,我觉得是挫折教育不够!凭着他学生阶段辉煌的经历,认为大学毕业后必然能找到一份人人羡慕的工作,甚至父母也是这么想的。殊不知大部分人工作后都是要从零开始打拼的,地位再高,环境再优越的职场精英,也是从底层,从艰苦的岗位摸爬滚打上来的。他如果不明白这一点,其实责任在他的父母。
其次,现在的经济和就业环境确实不好,本身提供的工作岗位就少,如果大学毕业生还抱着非要找专业对口的工作那就是难上加难了。这时候就需要有一种骑驴找马的思想,我先找个工作干着,有合适的机会再跳槽也不失是一种好的策略。
最后,就业指导没有做到位,现在很多大学的就业指导中心只是定期发布些就业岗位了事。很少对学生进行就业心理,择业分析一类的指导。很多毕业生不了解往届毕业生的去向,对自己的就业目标没有清晰的定位。要么固执的坚持自己的理想,要么胡子眉毛一把抓,还有的这山望着那山高频繁毁约,这些心理都会对就业有一定的影响。
大学生就业是走出校园后开启的人生第一步。虽然不求一步到位,但是必须重视起来。就业环境是我们不能改变的,一个好的就业心态就会起到关键性的作用。
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网友解答:
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本科毕业的部分大学生为什么找不到工作,这是个老生长谈的问题了。毕业季就是失业季,大学生就业难一直都是家长和社会所关注的问题。作为一名大学生,一直上学努力了那么久,就是为了找到一个稳定的工作,减轻父母的负担,为何毕业后找工作如此难?中国的教育在发展,如今,本科学历几乎遍地都是,大学文凭已经不吃香了,但是,这不是大学毕业生找不到工作的主要原因,主要原因还是以下几点:
首先,我们可以看看大学生在学校的学习状态:
我毕业一年,之前在一所211大学就学。大学期间我有六个舍友,但是,只有一个舍友比较刻苦,而且学习强度远不如高中,她就可以成为班级第一。我们可以看看,就只是普通的学习强度就可以拿到班级第一,那可以想象其他同学的学习状态啦,这样的一批大学生毕业后能力低,又有几个公司会招这样的人。
当然,有的学生被调剂到不喜欢的专业,就选择放弃自己,但每个大学都给学生机会在大二开学可以递交转专业申请,前提是学习成绩优秀,自己都放弃自己的人真的无药可救。
其次,我们可以看看大学生对自己未来的规划:
大一刚进大定会被大学生活迷了眼,玩一玩也可以理解,但是大二还不沉淀自己,不给自己的未来做一些准备就真的太迟了,大三是已经确定好自己的方向的时候,无论是考研还是工作,都应该开始行动,考研还可以再努力一把,找实习没能力别人为什么会要你。所以,我们一定要在大二就开始丰富自己。
我的一个同学在大三上就进入他喜欢的公司实习,毕业后参加终面就直接拿到一个满意的offer。
最后,我想说现在的大学生普遍好高骛远;
大家普遍是非行业领尖的公司不进,非高工资不进,总觉得自己什么都行,拿着一纸学历觉得自己应该胜天半子,明明是连青铜4都上不去的塑料选手,非得觉得自己应该去钻1级别的单位挣王者级别的钱。
大学生其实找工作不难,但要找一份好工作难。但你又是一个刚出校门的大学生,没有工作经验是客观存在的。所以,没有大公司就去小公司积累经验,千万不要当一个啃老族。
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每年录取的研究生人数,超过恢复高考初期每年招生总数的数倍。那时高考录取有本科、师专、高中专,其总数不过30万、录取率低于10%。那会毕业生之所以包分配工作,就是因为毕业生供不应求,正所谓“物以稀为貴”。
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国家政策影响,个人选择受限,“高不成低不就
”!
国家:
随着国家经济的发展,社会文明程度的提高,国民文化素质也在逐渐加强。尤其前几年大学
的扩招,使本科毕业生的“含金量”大幅度降低
,真可谓大学生遍地都是!
结果导致,本科生就业形式严峻,夸张到某些知名点的企业在招聘诸如收银员,一线工人岗位竟然要求全日制本科学历。
某些大学所学
专业脱离实际
,比如服装设计与工程、城乡规划、农业电气化等等专业,毕业即失业。
个人:
寒窗苦读数十年,毕业下来本来想找到一份体面的工作。却不愿意从基层做起,从苦活儿累活儿干起。处于了
“高不成低不就”
的尴尬状态。
写在最后
:
在如今社会,无论何等学历,最关键的是有一技之长。如果你在大学所学专业没什么用,那需要结合自身实际挖掘一条专业之路。正所谓
“一技在手终身不愁”。
同时本科生要
放下身段
,现在硕士,博士都已经到处都是了。保持好的心态,踏踏实实从基层做起,
技术,经营,管理,至少要占一样
,这样才能立足于职场。
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作为大学老师,个人对这一问题的认识是:没有找不到的工作的大学生,只有不愿意工作的“懒人”!
从个人的经验来看,目前大学生就业是双向选择:大学生选工作岗位,用人单位选择大学生。由于当前信息化技术的发展,大学生找工作的渠道非常多。就大学内部来说,学校、学院及教师推荐的工作岗位一般达到了当年毕业人数的1-3倍,但是很多学生好像对这些校内招聘不感兴趣,经常出现招聘会冷场的局面。从校外来看,每个城市都会定期举办各类招聘会,从大型综合到专业类人才招聘会都有,各地人才市场随时都在公布用人信息。从大学生个人来看,从网上可以查到海量的用人信息,有专门的招聘网站及手机招聘APP。所以,只要想工作,只要用心,一定能找到一份工作。
但是许多大学生并不着急,或者在犹豫中错过了许多机会。粗略概括,大学生找不到工作有次下几种情况:
第一,只想找自己心仪的工作。所谓心仪,是指所在城市好,工作待遇优,工作环境好,工作压力小,升职潜力大……。试想,哪有这么好的工作等着你去选?
第二,这山望着那山高,相互攀比。本来己签过一份工作,后来又找到更好的机会,或者是看到同学找的工作比较好,最后把原来的机会就放弃了,结果在屡屡放弃中,一个也没落实;
第三,不想过早踏入职场。这类学生的家庭条件一般较好,学生没有经济压力,还想“逍遥”几年。他(她)或者以考研、考证为借口,或者干脆“宅”在家里。
所以,所谓的“大学生毕业即失业”是一个伪命题,只要想找,大学生一定能找到工作,不过是工作岗位的差异罢了!
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每年大学毕业的学生都是几百万,有的年份甚至达到了900万,这个数字真的太吓人了。
这一方面表明我国大学扩招的后果,就是大学生太普遍了,满街都是大学生;另一方面就业的压力太大了,无论中央如果强调保就业,但还是有一些大学生找不到工作。
1、一些大学生并没有在大学学到本事
一些大学生上大学后,并不是努力学习,而是觉着没人管了,没人逼了,没有考试的压力了,放纵了自己,不去上课,打游戏,谈恋爱,甚至毕业都是勉强毕业的。
这样的大学生到社会上哪有竞争力?当然会被那些招人才的HR淘汰的。
2、一些大学生眼高手低,不愿意从底层做起
大学毕业生肯定都是希望找到称心如意的工作,意味着工作环境好、工资高,可世界上哪有那么多的好事情,反而大部分工作都不是专业对口的,刚开始的工资也不是很高,不一定能达到毕业生的心里价位。
那么这种情况下,要不要先就业呢?如果不愿意,那就当然失业了。
3、工作岗位没有那么多
除了国企会招聘一些应届毕业生外,民营公司是不愿意招这些新手的,因为这些毕业生没有任何社会和工作经验,这样一来工作岗位就没有那么多。
既然岗位没有那么多,那就肯定需要通过竞争才能得到就业岗位,这样就将那些三本、二本,甚至一本中的不优秀的毕业生淘汰了。
总之,大学毕业生想要找到可心的工作,必须自己足够优秀才行。
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网友解答:
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不是大学生找不到工作,而是没有适合的工作。
大学生就业难,其实就是产业问题
大学生就业难是一个现实的问题,是高不成低不就,还是产业结构不符合我们大学生的就业观念。
如果你是一个大学生,上了十几年学,最后的结果还是去流水线工作,换成任何一个人都不会接受这样的结果。
大学生就业难,其实就是我们的产业出现了问题,产业还是处于基础状态,即使是不上大学,经过几天的培训,就能适应企业的要求,企业没有可以提供给大学生的工作岗位,就业困难在所难免。
产业升级换代,才可能让大学生就业不在存在问题。
大学生就业难,和现实有关
现在不仅仅是大学生就业难,连普通人也同样存在就业难,就业难与用工难并存,其实就是现实中的问题。
工作时间太长,是影响就业最关键的因素,如果企业在不能提供适合大学生的工作环境,大学生宁可不工作,也不愿意去企业打工。
现实生活和大学生就业想象相差及大,如果一个大学生努力了十几年,只能去生产线,任何一个大学生都会心存不甘。
如果说是大学培训与现实脱节,还不如说,产业拒绝了大学生。
大学生就业难,需要全体人努力
大学生就业难,并不是没有就业机会,企业存在的问题,许多时候都让大学生望而却步。
如果我们的产业结构调整到中高级,也许每一年900万大学毕业生,都没有就业困难问题,人才缺口更大。
同样是西方国家,为什么每一年都会吸引全世界的人才,其实就是产业基础。
我们目前产业并没有达到预期,也许未来的产业升级,就会感觉到大学生越来越少。
大学生就业难,是一个现实问题,毕竟我们产业无法满足大学生的需求,产业根本性的改变,大学生就业困难,就不会存在。
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为什么本科生找不到工作呢 ?以我的观点 ,不是找不到 ,而是要求高 。我的侄儿子 ,普通二本毕业 ,学的是国际贸易 ,这是大家公认为最难找工作的专业 ,不过现在他也混的蛮好的 。
网上流行一句话 :3000块钱雇不到一个农民工 ,但是可以雇到一个大学生 。为什么会出现这种现象呢 ?这是很多的大学生就业的观念出现了偏差 ,造成了大学生就业困难的假象 。一个普通的大学生 ,很多的都会以天之骄子自居,那么普通的岗位 ,比如说一线的生产工人 ,或者是服务类岗位 ,大学生都瞧不上的 ,即使工资再高 ,在大学生的眼里都是低人一等的岗位 。农民工完全不一样 ,农民工要养家糊口 ,看中的就是工资 ,工作没有高低贵贱之分 ,有钱就是王道 。
在这里说说我侄儿子毕了后的经过 :
侄儿子毕业于国际贸易专业 ,是一个普通的二本学校 。刚上学那会 ,我听说了这个事 ,认为他毕业后就业是非常困难的 ,找一个稳定的工作肯定很难 ,毕业后确实是这个样子 。刚毕业, 他到深圳一家私人的贸易公司打工 ,第一年工资每月三千多,想想在深圳这样的一线城市 ,除了租房和吃饭 还能剩下什么 ?工资确实很低 。第二年每月加了一千多 ,四千多 5000不到吧 ,但是还是太少了 ,一个人花差不多 ,养家糊口肯定不行 。没想到的是干了两年多的贸易公司 ,因为中美贸易战而倒闭了 ,侄儿子也失业了 ,但是又没脸回家 ,一个大学毕业生 ,就这样灰溜溜的回家务农 ,肯定会让人笑掉大牙 。
被逼的没有办法 ,于是他自己联合其他两人 ,在亚马逊网站上开了一个小店 ,也是国际贸易吧 ,没想到他成功了 。另外两人是入股,不干活 ,完全由侄儿子一个人操作 ,利润他占三分之一,每个月的收入也达到了1万以上 。三个人商议 ,每人每月拿5000做工资 ,其余的留着做投资 ,把网店开大 ,把业务量增加 ,现在的发展挺好的 ,生意也挺红火 !
所以,现在的大学毕业生 ,在选择工作的时候 ,不要天天看到那种高大上的职业 ,要学会先就业后择业 。
刚开始上班只是一个学习的过程 ,别老想着赚钱 ,有了一定的经验 ,再去谋求自己的发展 。这是我个人的观点 ,希望能够帮到大家 !(图片来自于网络 ,联系即可删除 )
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网友解答:
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首先说本科生找不到工作,这是一个伪命题,对于人才的需求是随着市场变化而变化的。
作为一个毕业了10多年的人,我希望今后的学弟学妹们能够知道以下6件事
1-对新趋势保持开放接受的态度
我2008年毕业,那个时候比特币不到1美元,然而我没有去了解,更没有买,假如我那个时候买了一些,可能现在就可以退休了,这是一个玩笑,但是我的建议是,要对新的事物保持接受的态度,说不定就会有很多意外的收获,这个世界,
“早”是一个很大的优势
。
2-如果可以的话,多读书
我在大学时候,除了学校规定的科目,并没有培养知识的广度,如果那时候培养了更多的知识,也许我现在的头条粉丝早就过万了。
3-多参与实习,接触实际的工作
每一次的实习机会,都能更帮助个人了解真正的内心喜好,快速有效的知道自己的实际能力。
4-保持开阔的心态,寻找可以发挥技能或优势的职业
现在很多大学毕业的同学,并没有做跟自己专业相关的工作,比如说我,学的是力学,现在却在从事工程管理相关的工作,其实这也没有什么关系,关键是要找到能够发挥自己优势的职业。
5
-跨界
现在很多新的APP正在颠覆传统产业,如果你有新的思维,找到最好的切入点,相信有很多蓝海领域可以发挥;
6-
如果你已经在一个领域有所成就,想要一直专研,也是很值得鼓励的;
最后
条条大路通罗马,寻找新的领域探索,你的人生无论怎么样都会成功,一切就看你的选择和你的付出;另外,
最重要的就是学习新知识的能力。
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网友解答:
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应该说不是他们找不到工作,是他们找不到他们想要的高薪轻松的工作。
从自身角度看,现在的大学生能力有所下降,大学教育,扩招之下,整体素质下降明显,很多人都是玩了四年,写个字都歪歪扭扭,在我公司,招来的大学生,字体出色的不足三成。需要花费公司资源去重新培养,重点是,大部分公司并没有这种培养体系,他们更倾向于招收有工作经验的人。尤其是中小型企业。我所在行业,电子机构制造,现在活跃在民营企业的人才还大都是十几年前富士康等台资企业培训的员工。已经出现了年龄断层!民营企业并不愿意去培养。
从社会角度看,目前新一代的00后,其家庭条件更好,比起80后不存在不工作就无法生存的情况,现在互联网经济发展下,都希望去做轻松赚快钱的工作,不愿意从事传统制造和实体行业。导致产生工作不好找的假象。其实是不愿意干。
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网友解答:
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现在本科生找不到工作的大多数人,都是自己要求太高,不能放低身价,不能面对现实,在当前疫情面前没有忧患意识,还是按以前的思维去考虑问题,说找不到好的工作,或者说找不到自己适合的工作是现实的,说根本找不到工作,就是大错特错了!农民没有文化都可以靠自己的体力优势,在城市里找到工作,在家乡找到工作,为什么我们读了四年大学的大学生找不到工作呢?就是因为感觉自己读了四年的大学,就应当有好的岗位给自己。当有一些岗位达不到自己的要求,就不愿意去做这些工作。不能说是挑三拣四,但也是在现在的形势下高估了自己。
我认为在现在的形势之下,本科生找工作不能提出过高的要求,基本能够达到自己的要求就相当不错了,有就业机会的应当降格以求。先解决就业问题,有些毕业生认为自己的前几届毕业生都找到了比较好的工作。自己现在降格以求不认可,这样拖的时间很长,也没有找到适合自己的工作,应当马上改变思维方式。尽早地进入工作岗位,应当看到有的前几天毕业生原来在企业工资和待遇比较高,但是在疫情之下,有的企业只能保障一部分工资,不能全额兑现工资。公司的口径就是现在是困难时期,能在这里我们就只能兑现这些工资,不能在这里自己就另找出路。我家亲属前几年毕业生工作都不错,现在都遇到了这样的问题,继续在企业里收入减少了,到外边另谋职业也有一定困难,又怕将来形势好了,自己离开这个企业会后悔,现在都是犹豫不决,没有就业的本科毕业生也应当看到这种现实情况。
要求本科毕业生像农民工那样去拼体力,完全靠体力劳动来生活,那样确实浪费了本科毕业生的知识和人才,但是也不能因为自己是本科毕业生什么体力工作也不干,我认为如果是大学本科男毕业生,在现阶段什么工作能够发挥出自己特长,自己的体力允许,先参加工作干一段也是不错的选择,如果家里父母经济能力不能供养你,就应当马上去工作。工作不理想能够自己养活自己,当前也是不错选择。
我家乡的县城里,对本科毕业上是有优惠政策的,暂时没有就业,可以到公益岗位上工作,每个月有1300多块钱的生活费,在这里可以工作三年作为过渡期。这也是给本科毕业生创造就业机会留出了空间,三年当中可以考公务员也可以考事业单位,还可以到企业去应聘,自己创业也可以,可以说三年的时间不少了。有生活费还可以锻炼自己的工作能力,有不少公益岗位上的本科毕业生考上了本地和外地的公务员或者事业单位,只要本科毕业生自己能够努力。找到工作岗位的可能性还是很大的,只是那些高不成低不就的毕业生,想找到自己十分理想的工作岗位就不容易了。
有的本科毕业生想一步登天,一下子就找到自己非常理想的岗位,这对少数幸运的人可能实现,但是对大多数本科毕业生来说是不现实的。有这种愿望的本科毕业生是可以理解的,该努力的时候应当去努力,不要放过机会,但是条件不允许的时候也应当面对现实,找一个自己可以做的工作,作为过渡将来有了机会再去争取。到什么山上唱什么歌,现在就是这种情况,每一个人都得面对现实,自己能养活自己才是硬道理,消极等待不是办法。
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